De pagina Brug to Business is omgevormd tot de pagina Ondernemen in Kampen. Van zakennieuws voor business to business bedrijven, biedt het nu een overzicht van nieuws over de hele breedte van het ondernemen in Kampen. De pagina laat aan andere ondernemers zien hoe hun collega’s het in Kampen aanpakken en toont de lezer wat allemaal mogelijk is op het gebied van ondernemen in Kampen. Wat heeft onze gemeente de ondernemer te bieden? Op deze pagina ook wekelijks een column van iemand uit het zakenleven. Deze week: Jelle Weever.
Vanuit mijn rol als voorzitter van MKB Nederland regio Zwolle – de werkgeversvertegenwoordiger voor het Midden en Klein bedrijf - hoor ik deze opmerking steeds vaker. Dit begint een serieus probleem te worden. Er zijn op dit moment veel openstaande vacatures, maar ondernemers kunnen geen geschikte kandidaten vinden. Een cijfer: 1 op de 3 werkgevers kan op dit moment geen geschikt personeel vinden. Als ik dan hoor dat er nog mensen thuis zitten, dan vind ik dat vreemd.
En waar hebben we het dan over? In welke beroepen is er krapte? Deze week las ik de cijfers van het UWV. Er is een zeer krappe arbeidsmarkt voor de ICT sector, maar ook in de bouw, in de installatiesector, in transport en logistiek en in zorg en onderwijs zijn er tekorten. En dat merk ik ook in Kampen. Vacatures worden moeilijk vervuld. Het dwingt ons om heel creatief op de arbeidsmarkt te opereren. Door de krapte in de technische beroepen wordt het moeilijk om bijv. zonnepanelen en warmtepompen aan te leggen. En vraag eens een schilder? Je bent ‘volgend jaar’ aan de beurt om je huis te laten schilderen. Als ik over de snelweg rijd dan zie ik steeds vaker busjes van diverse bedrijven met achterop de “schreeuw om mensen”.
De regio Zwolle bestaat uit 21 gemeentes. In 2017 waren er in de regio Zwolle maar liefst 25.000 vacatures. En in 2018 zal dit verder gaan stijgen. Een kwart daarvan zit in mijn sector ‘de bouw’. De vraag is hoe we mensen zonder werk arbeidsfit maken en daarmee de mismatch tussen vraag en aanbod op kunnen lossen. Er zijn nog wel mensen die aan het werk kunnen. In de regio Zwolle maar liefst ruim 44.000. Een heel divers bestand met mogelijkheden. Laatst hoorde ik het verhaal van een statushouder uit Syrië. Hij was aan het werk gekomen en de werkgever was heel blij dat de vacature was ingevuld. Het motto is: werkende leren en ook lerende werken. En als we dat samen doen dan komen we een heel eind.
In de Regio Zwolle doen we dat via De Tafel van Zwolle. Samenwerking tussen overheid, onderwijs en ondernemers om instroom in de krapte beroepen te bevorderen en ondernemers te ondersteunen bij het invullen van hun vraag. Maar er ligt ook een verantwoordelijkheid bij de werkzoekende; ben ik wel toegerust voor de nieuwe arbeidsmarkt met toenemende digitalisering en robotisering? Wat heb ik zelf nodig om weer aan het werk te komen?
Ondernemers willen groeien. Waarom is dat belangrijk? Dat is belangrijk voor de werkgelegenheid in Kampen, maar biedt ook welzijn en welvaart voor de inwoners. Hiervoor hebben we iedereen nodig. Ik wil daarom ook wel de hand uitsteken: als je wilt werken meld je dan!
Met vriendelijke groet,
J.L. (Jelle) Weever MSc
