"In elk opzicht heeft de ene klasse de andere nodig: geen kapitaal kan bestaan zonder arbeid, noch arbeid zonder kapitaal.’ Deze woorden klonken tijdens het Christelijk Sociaal Congres in Doorn waaraan ik vorige week deelnam. Een bijeenkomst voor organisaties, bestuurders en politici die vanuit een christelijke identiteit een bijdrage aan de samenleving leveren. Je kunt dan denken aan vertegenwoordigers van het CNV, maar ook bestuurders van ABN Amro, de KRO, Windesheim, VNO-NCW, Tweede Kamerleden van CDA, CU en GroenLinks en dus een wethouder uit Kampen.
Daar spraken wij onder andere over de actualiteit van bovenstaande woorden uit 1891 van paus Leo XIII in zijn belangrijke document over kapitaal en arbeid, Rerum novarum. Hoe staat het vandaag de dag eigenlijk met de verhouding tussen werkgevers en werknemers?
Een Italiaanse hoogleraar vertelde dat onderzoek uitwijst dat het belangrijkste thema voor medewerkers is dat zij door hun management ‘gezien’ en gewaardeerd worden. Dit kan niet alleen via een arbeidscontract. Het gaat er ook om dat de werknemer openlijk complimenten ontvangt voor zijn inzet. Een ander aspect is dat er een werksfeer is waarin écht begrip is voor lastige privésituaties. Kan een werknemer het bespreekbaar maken dat hij niet lekker in z’n vel zit ‘vanwege thuis’ en daardoor misschien niet optimaal presteert of tijdelijk z’n targets niet haalt? Werknemers blijken loyaler te zijn aan het bedrijf als zij de ruimte krijgen hun kwetsbaarheid te tonen en samen met de werkgever naar een oplossing kunnen zoeken.
Uiteraard willen werknemers ook via hun arbeidsvoorwaarden serieus genomen worden. Financiële waardering is niet alleen belangrijk voor de individuele werknemer, maar heeft een bredere uitstraling. Een deel van de huidige onvrede in de maatschappij komt voor uit het gevoel dat het vooral de directies van multinationals zijn die profiteren van een opkrabbelende economie. Uiteraard hebben veel bedrijven tikken gehad tijdens de crisis en moeten zij weer ‘vet op de botten’ krijgen. Tegelijkertijd zien we dat veel werknemers op tijdelijke (uitzend)contracten blijven zitten met nauwelijks loonontwikkeling. Er ligt een belangrijke verantwoordelijkheid bij ‘politiek Den Haag’ om samen met werkgevers en werknemers hierover betere afspraken te maken. Want ‘In elk opzicht heeft de ene klasse de andere nodig: geen kapitaal kan bestaan zonder arbeid, noch arbeid zonder kapitaal."
Geert Meijering (CDA)
Wethouder Economische Zaken.
