W en L Opleidingen en Base to Work slaan samen de handen ineen om statushouders op weg te helpen naar werk.
Steeds meer gemeenten en werkgevers zien en geven gehoor aan het feit dat taal en werk hand in hand gaan als het gaat om “succesvolle” uitstroom uit de uitkering te realiseren. Het is ons doel om statushouders zelfvoorzienend te maken en daar draagt zowel (vrijwilligers)werk als taal aan bij. Doormiddel van de taal positioneren de statushouders zich beter ten aanzien van de arbeidsmarkt. In dit project wordt vooral de samenwerking gezocht in hoe statushouders in de Nederlandse taal zich beter kunnen profileren bij bijvoorbeeld een toekomstig werkgever. Hier komt ook een stukje normen en waarden bij kijken. Wat wordt er gevraagd van een werknemer, maar ook wat mag je verwachten van een werkgever. Vervolgens laat Base to Work hen kennis maken met verschillende branches en plannen ze rondleidingen in bij bedrijven, zodat ze ook meteen een beter beeld hebben van hoe het er op de werkvloer aan toe gaat.
In het verleden zijn ze ook samen opgetrokken richting de gemeente Kampen en ook hier zijn altijd mooie successen en doelen behaald. De samenwerking tussen deze Kampense ondernemingen is nauw, betrokken en succesvol, daarom is er besloten om hieraan een vervolg te geven. Wij zijn nu samen in Apeldoorn gestart met een enthousiaste groep, waarin er al successen zijn behaald! Ongeveer 7 van de 15 mensen worden inmiddels bemiddeld naar werk en we zijn nog maar een kleine twee maanden verder! Aldus, Idris Fatah Ahmed werkzaam bij Base to Work.
Mariska Weijmer van W en L Opleidingen vindt het mooi om te zien dat werkgevers bereid zijn om ook statushouders op te nemen in hun bedrijf. De welwillendheid vanuit de statushouder is er vaak wel, maar de statushouders als werkgever een kans te geven blijft soms achter. Taal is één van de voornaamste redenen waarom er toch vaak voor iemand anders wordt gekozen en dit is ook begrijpelijk. We hopen deze stap voor beiden partijen zo wat kleiner te maken.
